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公司进行新入职员工见面交流及入职培训

公司进行新入职员工见面交流及入职培训

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-07-12 00:00
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【概要描述】为促进新入职员工与公司间的有效了解以及尽快帮助其进入工作状态,2019年7月8日~7月12日,西昌大地勘察设计有限公司组织新入职员工进行见面交流及入职培训。7月8日下午,西昌大地勘察设计有限公司召开2019年度新入职员工见面交流及培训动员,公司总经理王峰等6名领导班子成员、11名入职新生参与会议。会上,王总经理从公司历史讲起,为新员工系统阐述了公司的成立、发展壮大及优势转变,并详细介绍了公司的生产经营、组织架构、发展及人才战略等。随后,王总经理组织新生进行自我介绍,加深公司对新员工的认识和了解,增强交流,整个见面会其乐融融,促使新员工们能更快地适应并融入新环境。7月9日~7月12日,公司总工程师梁富、生产与安全部经理尹松柏、总经理助理李庆等分别对新员工进行了“技术、安全、制度”等方面系统的培训,促使新员工在各项训练中调整心态,转变身份,理论联系实际融入工作。会后,新员工纷纷表示,此次见面交流会和培训生动有趣,有条不紊。作为一名新人,应尽快熟悉环境,融入团队,做好自己的职业规划,然后脚踏实地,敬业乐业,更好的完成工作和任务!新入职员工见面交流会“技术、安全、制度”等培训

公司进行新入职员工见面交流及入职培训

【概要描述】为促进新入职员工与公司间的有效了解以及尽快帮助其进入工作状态,2019年7月8日~7月12日,西昌大地勘察设计有限公司组织新入职员工进行见面交流及入职培训。7月8日下午,西昌大地勘察设计有限公司召开2019年度新入职员工见面交流及培训动员,公司总经理王峰等6名领导班子成员、11名入职新生参与会议。会上,王总经理从公司历史讲起,为新员工系统阐述了公司的成立、发展壮大及优势转变,并详细介绍了公司的生产经营、组织架构、发展及人才战略等。随后,王总经理组织新生进行自我介绍,加深公司对新员工的认识和了解,增强交流,整个见面会其乐融融,促使新员工们能更快地适应并融入新环境。7月9日~7月12日,公司总工程师梁富、生产与安全部经理尹松柏、总经理助理李庆等分别对新员工进行了“技术、安全、制度”等方面系统的培训,促使新员工在各项训练中调整心态,转变身份,理论联系实际融入工作。会后,新员工纷纷表示,此次见面交流会和培训生动有趣,有条不紊。作为一名新人,应尽快熟悉环境,融入团队,做好自己的职业规划,然后脚踏实地,敬业乐业,更好的完成工作和任务!新入职员工见面交流会“技术、安全、制度”等培训

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为促进新入职员工与公司间的有效了解以及尽快帮助其进入工作状态2019年7月8日~7月12日,西昌大地勘察设计有限公司组织新入职员工进行见面交流及入职培训。

7月8日下午,西昌大地勘察设计有限公司召开2019年度新入职员工见面交流及培训动员,公司总经理王峰等6名领导班子成员11名入职新生参与会议。会上,王总经理从公司历史讲起,为新员工系统阐述了公司的成立、发展壮大及优势转变,并详细介绍了公司的生产经营、组织架构发展及人才战略等。随后,王总经理组织新生进行自我介绍,加深公司对新员工的认识和了解,增强交流,整个见面会其乐融融促使新员工们能更快地适应并融入新环境。

7月9日7月12日,公司总工程师梁富、生产与安全部经理尹松柏、总经理助理李庆等分别对新员工进行了“技术、安全、制度”等方面系统的培训,促使新员工在各项训练中调整心态,转变身份,理论联系实际融入工作。会后,新员工纷纷表示,此次见面交流会和培训生动有趣,有条不紊。作为一名新人,应尽快熟悉环境,融入团队,做好自己的职业规划,然后脚踏实地,敬业乐业,更好的完成工作和任务!

公司进行新入职员工见面交流及入职培训

新入职员工见面交流会

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