福利体系

员工福利体系包括： 　　

(一)社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等，为特殊岗位人员购买意外伤害保险; 　　

(二)健康体检：每两年一次全员定期健康体检; 　　

(三)员工慰问及救助基金：在员工或家庭有重大困难，突遭变故时，给予慰问关怀及援助; 　　

(四)津贴及慰问金 　　

(1)出差津贴：出差外地的人员根据相应级别及相关财务制度均可获得该项津贴; 　　

(2)通讯费用津贴：公司根据员工被聘职位，提供相应的通讯费用津贴; 　　

(3)防暑、降温费。